2020年安徽医科大学附属口腔医院招聘32人-第医招聘

　　安徽医科大学附属口腔医院（安徽省口腔医院）是集医疗、教学、科研和预防保健为一体的省级三级专科医院，是具有口腔医学硕士学位授予权单位，是口腔住院医师规范化培训基地。根据工作需要，现面向社会公开招聘，热忱欢迎海内外有识之士加盟。公告如下：

　　一、安徽医科大学附属口腔医院简介

　　详见：http://www.ahskqyy.cn/

　　二、招聘岗位

　　详见《安徽医科大学附属口腔医院2020年岗位需求计划》（附件1）。

　　三、应聘人员应具备的基本条件和要求

　　1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；热爱医疗卫生事业，有较好的团队精神；仪表端庄，具有较高的普通话水平和较好的语言表达能力。

　　2.学历学位和其它要求：必须获得岗位要求的学历学位证书。硕士研究生及以下学历应聘者应为应届毕业生，硕士研究生学历应通过英语六级，本科学历应通过英语四级；留学回国人员英语不作要求。

　　3.身心健康，达到《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。

　　4.年龄：（1）应届专科毕业生：23周岁及以下（1997年1月1日以后出生）；（2）应届本科毕业生：25周岁及以下（1995年1月1日以后出生）；（3）应届硕士毕业生：30周岁及以下（1990年1月1日以后出生）；（4）历届硕士毕业生：35周岁及以下（1985年1月1日以后出生）。

　　5.具备应聘岗位要求的其它条件。

　　四、报名方式

　　1.网上报名。

　　（1）应聘者填写《安徽医科大学附属口腔医院应聘人员报名审批表》、《安徽医科大学附属口腔医院公开招聘知情承诺书》（附件2、3）并附个人简历打包，以附件形式发送至邮箱（aykqrs@126.com）。邮件主题和附件名请统一为“应聘岗位-姓名-专业-学历”格式，不按此格式一律不予受理。每位应聘者限报一个岗位，多报不予受理。

　　报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　（2）报名时间：2020年2月10日-2月14日

　　（3）笔试时间：2020年2月22日

　　（4）面试时间：2020年2月25日

　　2.资格审核。医院审核应聘人员资料，通过审核人员以邮件方式通知现场确认，请报名者注意查收邮件。

　　3.现场确认。2020年2月15日（上午9：00-11：00，下午3：00-5:00）现场确认。

　　以现场确认为准，在规定时间内不进行现场确认者视为自动放弃。

　　（1）现场确认请携带填写好的《安徽医科大学附属口腔医院应聘人员报名审批表》、《安徽医科大学附属口腔医院公开招聘知情承诺书》、简历、身份证、已取得的各层次学历、学位证书（在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、就业推荐表、空白就业协议书、成绩单、英语等级证书、2张1寸照片等相关材料（原件和复印件各1份）。

　　（2）应聘同一岗位的人员，其现场确认通过人数与岗位招聘数的比例原则上不得低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数并及时告知应聘人员，应聘人员可在规定的时间内改报其他符合条件的岗位。

　　五、考试录用程序及办法

　　1.笔试

　　管理岗位人员主要以公共基础知识为主，百分制记分。专业技术岗位人员主要以本专业相关知识为主，百分制记分。每个岗位按照笔试成绩，从高到低，按招聘人数的1:2比例确定面试人员（护理岗位按照1:1.5比例确定技能操作和面试人员），若最后一名成绩多人并列，均进入面试。

　　2.面试

　　（1）采取结构化面试方法，主要考察应聘者对应聘岗位的认识和岗位匹配性、综合分析能力、人际关系处理能力、计划组织协调能力和应变能力。百分制记分。面试成绩当场公布。

　　（2）面试内容包括自我介绍及专家提问两个部分。面试时间为每位考生不超过5分钟时间，需考生准备自我介绍，自我介绍内容包括学习经历、工作或实习经历、学术成果情况、掌握技能情况、获奖情况五个方面。考生自我介绍期间不得透漏本人姓名，家庭情况或导师信息等身份标示信息。

　　（3）面试成绩计算办法。各考官所评分数，去掉一个最低分，去掉一个最高分，其余考官评分相加后加以平均，计算出考生得分（保留小数点后两位）。

　　3.综合成绩。按面试成绩和笔试成绩各占50%计算综合成绩，按照综合成绩排序，择优录取。护理岗的综合成绩为笔试占50%，技能操作占20%，面试占30%。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　4.考察和体检。医院指定专人组成考察组，考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察组广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。体检在三级甲等医院进行。人事科和纪委监察室工作人员各一名全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向医院提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。医院根据综合成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先），并在医院网站上公布，若体检、考察出现缺额时，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　5.确定拟聘人员名单，在医院网站公示7天。

　　6.公示无异议后，签订就业协议。具体待遇根据医院相关政策执行。

　　笔试、面试相关事宜另行通知，请关注医院网站。

　　六、相关事宜

　　1.专业技术岗位应届硕士研究生及以上学历实行编制管理，历届硕士研究生和管理岗位硕士研究生实行人事代理管理，本科及以下人员实行院聘管理，具体待遇根据医院相关政策执行。

　　2.本通知由人事科负责解释。

　　七、联系方式

　　联系人：杜老师 联系电话：0551-65172126

　　邮箱：aykqrs@126.com

　　地址：安徽省合肥市梅山路81号安徽医科大学健行楼（老行政楼）五楼人事科（邮编230032）